陳飛勇:擁有綜合競(jìng)爭力才是企業(yè)發(fā)展的根本出路
中國繼電器一直是我國制造行業(yè)的重點(diǎn)行業(yè)。經(jīng)過多年的發(fā)展,我國繼電器制造行業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模龐大,我國所生產(chǎn)的各類繼電器不僅在國內(nèi)建設(shè)中發(fā)揮著巨大作用,還走出國門,遠(yuǎn)銷歐美、非洲、中東等國際市場(chǎng),在市場(chǎng)上占據(jù)一席之地。
我國繼電器產(chǎn)品在國際市場(chǎng)上具備很大的價(jià)格優(yōu)勢(shì)。但是長期以來,我國繼電器制造業(yè)在國際市場(chǎng)上留給客戶的印象就是技術(shù)含量低,生產(chǎn)成本高,我國繼電器制造行業(yè)原本的價(jià)格競(jìng)爭力逐漸縮水,國內(nèi)繼電器生產(chǎn)企業(yè)想要生存下去,就必須掌握核心技術(shù),提高競(jìng)爭力,從而適應(yīng)市場(chǎng)的變革,最終在這個(gè)激烈的競(jìng)爭市場(chǎng)上存活下來。
深圳高登電科股份有限公司(以下簡稱“高登電科”),從2012年成立至今,一直堅(jiān)持走自主創(chuàng)新道路,并開發(fā)出一系列深受客戶好評(píng)的磁保持繼電器、高壓直流繼電器、新能源汽車?yán)^電器等六大類上千種產(chǎn)品。
高登電科總經(jīng)理陳飛勇認(rèn)為,從繼電器大企變成繼電器強(qiáng)企,必須要有實(shí)力,有綜合競(jìng)爭力。第一是核心技術(shù),不掌握核心技術(shù)很強(qiáng)談強(qiáng)企;第 二是品牌塑造,品牌是產(chǎn)品或廠家和消費(fèi)者進(jìn)行心理溝通的一個(gè)同心圓,他是消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品,對(duì)于廠家的一種認(rèn)知和認(rèn)同;第三是創(chuàng)新能力,包括技術(shù)創(chuàng)新,管理創(chuàng)新,營銷創(chuàng)新等。

首先是核心技術(shù)。核心技術(shù)的突破,是實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企的根本出路。在這個(gè)問題上有一個(gè)信息文化的問題。中國人能不能掌握關(guān)鍵技術(shù)?答案是肯定的。到現(xiàn)在為止,中國繼電器行業(yè)的核心技術(shù)依然主要掌握在外國企業(yè)手中,核心的喪失使中國繼電器生產(chǎn)企業(yè)一度舉步維艱。高登電科曾花費(fèi)了大量精力和時(shí)間,潛心研究松下、西門子等眾多品牌繼電器產(chǎn)品,利用近10年時(shí)間殺出一片“血路”,成為韓國“三星”,大陸“易事特”等眾多知名企業(yè)的忠實(shí)合作伙伴。
陳飛勇告訴我們,核心技術(shù)的突破有三個(gè)方面非常重要,一是對(duì)于管理團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)、研發(fā)資源的有效管理和整合。高登電科其實(shí)不缺一流的工程師,不缺一流的人才,缺的是對(duì)研發(fā)資源有效的整合。第二是企業(yè)上下游之間,同行之間,企業(yè)和學(xué)校之間的緊密合作,單打獨(dú)斗,不可能在核心技術(shù)上有所突破。第三個(gè)問題是國家,特別是政府,對(duì)于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的越來越多的掌控,越來越多的話語權(quán)。

第二個(gè)方面是品牌塑造。品牌塑造是實(shí)現(xiàn)高登電科強(qiáng)企的必然選擇,我們知道國外的企業(yè)在技術(shù)方面,應(yīng)該是強(qiáng)于大陸的,但是我們也很難想象國外的企業(yè)如果不走品牌之路,很難超過中國企業(yè)。近年來,高登電科在持續(xù)發(fā)展壯大的同時(shí),逐步建立起一個(gè)適合企業(yè)自身發(fā)展的品牌形象,并不斷向境外擴(kuò)張,包括產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張和資本擴(kuò)張,逐步建立世界品牌。
第三是創(chuàng)新。其實(shí)創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)的創(chuàng)新,還包括營銷的創(chuàng)新,管理的創(chuàng)新,制度的創(chuàng)新,我們只有向核心技術(shù)不斷靠攏和突破,只有通過向更先進(jìn)的管理,更先進(jìn)的營銷創(chuàng)新,由集成整合性的創(chuàng)新過渡到原創(chuàng)性的創(chuàng)新,在創(chuàng)新營銷方式的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)與大型企業(yè)特別是全球知名企業(yè)的合作,引進(jìn)新型的激勵(lì)機(jī)制和工作機(jī)制,同時(shí)在管理制度和組織方式不斷優(yōu)化,才能在總體上培育我們的創(chuàng)新體制和創(chuàng)新能力,才能最終掌握企業(yè)騰飛的制勝武器。